O que saber ao contratar mediadores
Como criar uma lista de verificação de mediação e contratar um mediador
Você está contratando um mediador? Ao considerar um potencial mediador, é útil criar uma lista de verificação de mediação e fazer as seguintes perguntas àqueles que trabalharam com ele no passado.
Pergunta 1 – O mediador opera a partir de uma perspectiva baseada em interesses?
Pergunta 2 – O mediador desenvolveu um relacionamento de confiança e confiança com você?
A construção de relacionamentos é fundamental para a negociação integrativa e começa antes mesmo de você assinar um acordo.
Pergunta 3 – O mediador é criativo?
A geração de opções criativas faz parte do processo de negociação integrativa. As estratégias de geração de opções criativas são apresentadas como um aspecto central da estratégia de negociação.
Pergunta 4 – O mediador é paciente e tenaz?
A resolução de disputas e o gerenciamento de conflitos, às vezes, exigem neutralidade de terceiros e, no caso de um mediador e um processo flexível e persistente na busca de uma solução para o conflito. Com as partes em posições arraigadas, os mediadores devem ajudar a facilitar cada lado em direção a acordos e concessões que podem abrir o caminho para um acordo. Como os mediadores não podem impor assentamentos, eles devem confiar em um esforço conjunto das partes na mesa de negociação.
Pergunta 5 – Você contrataria esse mediador novamente?
Independentemente de a resposta ser sim ou não, considere cuidadosamente as respostas às perguntas acima antes de tomar sua decisão.
Há outras perguntas que você acha que devem ser adicionadas a essa lista? Compartilhe suas opiniões da lista de verificação de mediação nos comentários.
Fonte: https://www.pon.harvard.edu/daily/mediation/hiring-a-mediator-a-checklist/
Comentários