Capture o melhor da mediação e arbitragem

Med-arb combina os benefícios da mediação e arbitragem na resolução de conflitos

O problema: você não sabe qual dos dois processos usar, mediação ou arbitragem de resolução de disputas mais comuns para resolver seu conflito.

A mediação é atraente porque permite que você chegue a um acordo colaborativo, mas ainda fica preocupado que isso possa acabar em impasse.

Você sabe que a arbitragem encerraria sua disputa de forma conclusiva, mas não lhe daria muito a dizer no resultado.

A ferramenta: Uma abordagem de mediação-arbitragem híbrida chamada med-arb combina os benefícios das técnicas de mediação e arbitragem.

Nesse processo cada vez mais popular, as partes primeiro tentam colaborar em um acordo com a ajuda de um mediador.

Se a mediação terminar em impasse, ou se as questões permanecerem sem solução, as partes poderão passar para a arbitragem.

O mediador pode assumir o papel de árbitro (se qualificado) e tomar uma decisão vinculante rapidamente, ou um árbitro pode assumir o caso após consultar o mediador.

Instruções de operação: No med-arb, as partes primeiro tentam elaborar um acordo, trabalhando juntas e em sessões privadas com um mediador ou “med-arbiter”, um terceiro neutro treinado no med-arb.

Na maioria dos casos, o processo med-arbiter se transforma em uma mediação bem-sucedida sem necessidade de arbitragem.

E se toda ou parte da disputa continuar sem solução?

O assunto seria então arbitrado. Se um med-arbiter estiver lidando com todo o processo, ela imporá uma decisão vinculante com base em seus julgamentos sobre o caso.

Se as partes tivessem chegado a um acordo sobre algumas questões, o med-arbiter decide apenas sobre as questões que restavam.

Alternativamente, como mencionado, um árbitro poderia assumir toda ou parte da disputa de um mediador.

Vantagens

A ameaça de que um terceiro tome uma decisão na arbitragem vinculativa frequentemente inspira os disputantes a trabalhar mais intensamente na mediação para chegar a um acordo.

O Med-arb pode ser especialmente eficaz quando está sob pressão de tempo, como em uma disputa trabalhista.

E se você contratar uma pessoa como mediador e árbitro, economizará tempo e dinheiro eliminando a necessidade de começar a arbitragem do primeiro quadrado se a mediação falhar.

Aviso de segurança

Quando sabe que o seu mediador pode decidir seu destino, você pode se sentir inibido em compartilhar informações confidenciais com ele sobre seus interesses.

Afinal, e se a mediação passar para a arbitragem e ele usar essa informação contra você?

Você precisará ponderar essa preocupação legítima contra a capacidade comprovada do med-arb de resolver as disputas rapidamente.

Fonte:https://www.pon.harvard.edu/daily/mediation/capture-the-best-of-mediation-and-arbitration-with-med-arb/