Coaching

Consultoria Empresarial e CoachingO Processo de incremento de performance (Processo de COACHING) com início, meio e fim, é definido de comum acordo entre o Consultor e o Cliente, em função da meta desejada pelo cliente, onde o consultor dá suporte ao cliente na busca de metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de eventuais dificuldades de gestão e atuação nas atividades comerciais.

O Consultor atua estimulando e motivando o seu cliente, procurando reforçar capacidades, habilidades e atitudes que incrementem suas competências profissionais ou pessoais, visando o alcance de objetivos definidos pelo cliente e consultor.

O trabalho do Consultor parte do princípio do compartilhamento de ideias / pensamentos que estão soltos e que podem ser organizados para um desempenho mais eficaz.   O objetivo do trabalho é transformar ideias e pensamentos em um Plano de Ações que pode levar a concretizar os objetivos desejados.

As atividades iniciam-se pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas diversas como preparação para apresentações em reuniões e em público, comunicação eficaz, gestão do tempo, relacionamento interpessoal, vida profissional e pessoal, liderança, processos de vendas e negociação, enfim temas que contribuam para o incremento de performance do cliente.

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